Podem pensar erròniament
que per ser una família empresària només cal que aquesta sigui
propietària d’una empresa. Ja que la circumstància d’ostentar
aquesta propietat no és més que un factor indispensable que per si
sol no converteix els membres de la família en Família Empresària.
No totes les famílies
propietàries arriben a ser veritables Famílies Empresàries. El pas
que ajuda a una família a convertir-se en Família Empresària més que
un fet puntual és un procés en el temps. Per a algunes famílies és
un procés natural i gradual. En altres cal fer un treball per
aconseguir el propòsit.
Per a la nostra
experiència us podem assegurar que les pime familiars d’aquelles
famílies propietàries que aconsegueixen convertir-se i actuar com a
Famílies Empresàries perduren més generacions.
En les famílies que fan
l’evolució cap a Família Empresària, hem identificat que es
repeteixen determinades actituds i aptituds:
FACTORS
POSITIUS DEL LÍDER:
 |
Voluntat de compartir
decisions (en el moment adient). |
 |
Capacitat per transmetre
als diferents membres de la família la identitat pròpia com a
Família Empresària. |
 |
Obert al diàleg.
|
FACTORS
POSITIUS DELS MEMBRES DE LA FAMÍLIA:
 |
Compromesos amb el
projecte empresarial. |
 |
Partícips en l’objectiu
comú: Empresa. |
 |
Capaços de caminar al
mateix compàs amb els altres membres de la família, tot i les grans
o petites diferències personals. |
 |
Clara voluntat de
pertànyer a la Família Empresària. |
 |
Determinats Valors
compartits: treball, esforç, respecte, comunicació ...
|
 |
Veure la pime familiar
com una oportunitat, no pas com una obligació.
|
De la mateixa manera, hi
ha determinats factors que són negatius per afavorir aquest
desenvolupament i caldrà treballar-hi si la voluntat d’aquelles
persones que els presenten és arribar a formar part de la seva
Família Empresària:
FACTORS
NEGATIUS DEL LÍDER:
 |
Voluntat de perpetuar-se
en l’empresa. |
 |
No voler compartir
decisions amb els fills i no planificar l’etapa de relleu
generacional en la que convisquin determinat temps ambdues
generacions en els Òrgans de Govern i Direcció de la pime familiar.
|
 |
Poca comunicació amb els
membres de la família. |
FACTORS
NEGATIUS DELS MEMBRES DE LA FAMÍLIA:
 |
Poc compromís amb el
projecte empresarial. |
 |
Entendre l’empresa només
com un lloc de treball. |
 |
Fer crítica i rivalitzar
a causa de les grans o petites diferències personals.
|
 |
Absència de Valors
fonamentals compartits: treball, esforç, respecte, comunicació ...
|
 |
Veure en la pime
familiar la gran oportunitat per obtenir ingressos fàcils.
|
A continuació detallem
un seguit d’accions a dur a terme per realitzar el procés de
desenvolupament cap a Família Empresària de manera exitosa:
ACCIONS A LA PIME
FAMILIAR:
 |
Planificar el relleu
generacional en els àmbits de propietat, govern i direcció.
|
 |
Fer participar als
interessats en aquest procés de planificació.
|
 |
Vetllar perquè, durant
l’etapa de convivència d’ambdues generacions, funcionin els Òrgans
de Govern i Direcció. |
ACCIONS A LA
FAMÍLIA (EMPRESÀRIA):
 |
Promoure’n
l’organització. |
 |
Identificar als membres
que en formaran part. |
 |
Fer funcionar els Òrgans
de Govern Familiar que es creïn. |
 |
Estar obert a
plantejar-se si cal crear algun Òrgan informatiu per als membre de
la família que no són consanguinis. |
 |
Fomentar la comunicació.
|
 |
Formació.
|
 |
Començar el procés
d’elaboració de l’Acord Familiar per establir les regles del joc o
inicialment treballar conjuntament en el Consell de Família les ‘Estratègies
de Família Empresària’. |
El millor que, des de torrentidedeu, podem aconsellar-vos a les famílies empresàries és que treballeu preventivament, cal que creeu els òrgans de govern i d'informació familiars i sobretot que els feu operatius.
Aquest camí el pot
recórrer la família en solitari o amb l’ajut d’experts professionals
que facilitin la tasca de mediació, així com també col·laborin
aportant la metodologia adequada en cada part del procés.
A més, ara posem a la vostra disposició una nova eina de treball:
el Model VOCAL que us serà útil per dissenyar les ESTRATÈGIES PER A LA VOSTRA FAMÍLIA EMPRESÀRIA:

torrentidedeu
CONSELLERS DE LA FAMÍLIA EMPRESÀRIA